『笑・輪・和』のある暮らし
『わわわ』の理念
大切にしたい想い
笑顔の『笑』、人と人との繋がりという意味の『輪』、認め合い共に生きるという意味の『和』、障がい者グループホームをやろうと考えたとき、我が家で大切にしている『３つのわ』を、同じように大切にしたいと考え、『わわわ』を社名にと決めました。
この理念を、障がいを持つ利用者の方だけでなく、ご家族、地域の方、スタッフに対しても大切にできるグループホームを目指しています。
紹介動画
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基本方針
障がいを持つ人が
①安心できる「居場所」をつくる
②互いを尊重しつつ「自分らしい生活」をするための手助けとなる
③個々のニーズに合わせて「自立」していくための支援を行う
この方針のもと、安心、安定、充実した生活と、一人ひとりに合わせた自立のお手伝いができるホームを目指します。 -
こだわりポイント
①ご飯がおいしいホーム
毎日のご飯が楽しみ！これは、代表がいつも思っていることです。
作る人にも得手不得手があると思いますが、家庭的なおいしいご飯を提供できるよう、会社として取り組んでまいります！
また、「たまにはあれが食べたい」や「自炊をしてみたい」という要望にも対応いたします。
②趣味や自分時間の充実
家族を離れて暮らすとき、自分時間の充実はとても大切です。充実した生活を実現するための相談もお受けします。
ぜひ、「こんなことやってみたいんだけど、どうしたらできるかな？」や「グループホームでもこの趣味はできるかな？」など、気軽に相談してください。
③自立支援にも力を入れたい！
自立したい…けど、ちょっと不安…。
そんな心配に応えられるよう、個々の要望や目標に合わせて家事や買い物、生活習慣、お金の管理、ちょっとした書類の書き方などが将来的に一人でできるように練習を手伝ったり、必要な福祉サービスに繋げたり等、自立へのお力添えをさせていただきます。
施設概要
| 施設名 | 障がい者グループホーム・わわわHOUSE |
|---|---|
| 運営会社 | 合同会社 わわわ |
| 代表社員 | 中村 創 |
| 所在地 | 〒350-1305 埼玉県狭山市入間川4丁目 GoogleMapで見る |
| 電話番号 | TEL：04-2000-2906 FAX：04-2000-0262 |
| メール | info@gh-wawawa.com |
| 設立 | 2024年1月5日 |
| 社員数 | 6名 |
| 事業内容 | 障がいを持つ人が ①安心できる「居場所」をつくる ②互いを尊重しつつ「自分らしい生活」をするための手助けとなる ③個々のニーズに合わせて「自立」していくための支援を行う という基本方針のもと、日中お仕事などの活動に出ている知的障がい・精神障がいのある方に、 住まいと、それぞれの特性やご希望に応じた個別のサポートを提供します。 令和6年8～9月に狭山市笹井にて新規1棟目がオープン予定です。ご興味のある方はぜひご連絡ください。 |
求人募集要項
支援スタッフ ①朝 ②夕 ③夜 ④週末日中勤務
仕事内容
・掃除・炊事などの一般的な家事(炊事は苦手でも大丈夫です！)
・利用者の方とのコミュニケーション
・服薬の声掛け
・支援内容の記録
時間ごとの仕事内容イメージ
①忙しい朝、利用者さんを手際よく、笑顔で送り出していただきます。
②帰宅した利用者さんを暖かく出迎え、コミュニケーションをとり、気持ちを落ち着けて1日を終えるサポートをお願いします。
③定時の見回り、共有スペースの掃除、明日の食事の仕込みなどをお願いします。また、夜間にお困りの方がいる場合には対応をお願いします。(1時間の休憩あり)
雇用形態
非正規雇用(パートタイム)
今後事業拡大に伴ってキャリアアップ制度も検討しています
3か月の使用期間あり(給与など待遇変更なし)
☆面接時に、どのような働き方を希望されているか、ぜひご相談ください
勤務地
狭山市笹井1-5-10
※今後、狭山市近隣に増設予定です
給与
時給：1100円～
日給例
①4400円 ②6600円 ③8100円（休憩1時間）
※深夜手当22：00～5：00の時間は1350円～
※介護・福祉経験者、有資格者大歓迎！
1日に複数シフト希望も可能※②③を続けて入った場合休憩2時間で13600円となります
勤務時間
勤務時間目安(利用者さんの日中活動時間や特性により調整あり)
①6:00～9:00 ②16:00～22:00 ③22:00～5:00
④朝7:00～夜21:00の間で配置予定(勤務時間応相談)
週1日、短時間からOK!
その他、柔軟に調整します
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です
休日
完全シフト制
福利厚生
〇合同会社わわわでは、働きがいと働きやすさの向上に努めます
・資質の向上
(資格取得の補助、社員研修の充実等)
・多様な働き方の推進
(柔軟なシフト対応、多人数採用、お子さん・ペット連れ応相談等)
・業務改善の取り組み
(他事業所との連携による業務効率のブラッシュアップ等)
・働きやすさ
(SNSやアプリを活用した職員同士の相談環境、社員ミーティングの実施など相談しやすい環境づくり)
応募資格
〇特別な資格や経験がなくても、人と接することが好きな優しい人であれば大丈夫！『わわわ』の理念と基本方針を気に入ってくださる方であれば、年齢や性別経験に関わらず、どなたでも大歓迎です。
主婦・主夫の方や副業もOKです。新しいホームを一緒に創ってくださる方を募集しています。